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Scuola di specializzazione in Psicoterapia: Psicodramma Analitico - Bologna e Verona

Mediazione; Sociodramma; Scolastica; Psicocorporea, bioenergetica; Psicodiagnosi ... - Bologna

LIBRI SULLO PSICODRAMMA ANALITICO E LA PSICOANALISI

Alfredo Rapaggi

AUTORE

Alfredo Rapaggi
Nato il 12 Luglio 1942, si e' laureato in Psicologia a Padova, con lode.
Suo padre, Prof. Tommaso e sua madre, c.ssa Maria Cristina, l'hanno cresciuto insieme ad altri 9 fratelli.. e questo e' stato il suo primo gruppo.
Psicoterapeuta a Bologna, si e' adoperato per creare un sistema di interventi personalizzati, partendo dalla psicoanalisi.
Psicologo-psicoterapeuta, presidente delle associazioni Mosaico Psicologie, direttore delle riviste "Rapporti di" e "Mosaico psicologie", membro dell'Associazione per le ricerche sullo psicodramma Analitico e Attivo e dell'International Association of Group Psychotherapy and Psychodrama.
Direttore della sede centrale e gestore del Corso di Specializzazione.
I suoi corsi sono particolarmente apprezzati per il linguaggio chiaro, incisivo e ricco, mentre nei gruppi, che conduce da circa 20 anni, diventa eclettico, molto sensibile, geniale ed attento.

LIBRI PUBBLICATI: 1993-2006

Libro: "Lo Psicodramma anche in Azienda" (qui sotto)

Libro: "Amore, sintomo e carattere. Storia e storie per una nuova psicoanalisi" (qui sotto) (libro esaurito)

Libro: "La psicoanalisi olistica" (qui sotto) (libro esaurito)

	LO PSICODRAMMA ANCHE IN AZIENDA Alfredo Rapaggi Editore: Franco Angeli, Collana Aif (Associazione italiana formatori) - Le competenze della formazione - 2003 - pag. 256 - euro 24.00 - Disponibilita' Limitata
Scarica la scheda del libro: Lo Psicodramma anche in Azienda. (Alfredo Rapaggi)

PRESENTAZIONE

Questo libro e' una guida chiara, ricca e stimolante alla formazione interattiva per eccellenza.

L'autore parte dall'assunto che se l'organizzazione e' tanto piu' efficiente quanto piu' e' vitale in ogni sua parte, la formazione e' tanto piu' efficace quanto piu' coinvolge ogni aspetto della persona e del gruppo.

Su questo secondo principio, cardine delle ricerche di Rapaggi, si basa la proposta innovativa di portare, anche nelle organizzazioni, il vasto mondo dello psicodramma, non in qualche spezzone ma in tutte le sue forme, dalla piu' profonda e complessa alla piu' semplice e divertente.

Metodi di riscaldamento, approcci introduttivi, sociogramma, sociodramma, psicodramma attivo e analitico, arricchiti e rielaborati per diverse situazioni, sono spiegati chiaramente con l'apporto di esempi ragionati.

In postfazione 2 interventi: Zerka Toeman Moreno, l'anziana e vivacissima moglie dell'ideatore dello psicodramma, che ne parla a ruota libera, e Fabio Carati, che puntualizza quando e dove si pone lo psicodramma nell'impresa.

E' un libro che abbina il rigore della scienza alla simpatia del momento creativo, la precisione del manuale alla spontaneita' e all'espressione emotiva.

Il cammino della nuova cultura dell'organizzazione imprenditoriale passa necessariamente da qua: dalle caratteristiche peculiari del modello formativo olistico ed eclettico, di cui il mondo dello psicodramma presentato da Rapaggi e' parte preponderante.

INDICE

L'utile e il dilettevole
(L'utile; Sir Reginald Cook; La proposta; Vedersi con gli occhi degli altri)

Sviluppo umano e sviluppo industriale
(Cenni sulla formazione della personalita'; Nascita e sviluppo dell'industria; Un esempio di metodo associativo: Sir Reginald)

Lo psicodramma dimostrativo
(L'ascolto; Introduzione al contatto: l'obiettivo primario; Riscaldamento e tattica; La sessione dimostrativa)

Quando, con chi e perche' (Cultura e cultura d'impresa; Il bisogno di stabilita'; La spinta al cambiamento; Il contributo dello psicodramma; Il valore dell'indagine profonda; Non si puo' prescindere dall'inconscio; Il limite della specializzazione; Perche' serve lo psicodramma analitico; Quando applicare le varie tecniche psicodrammatiche)

Giochi di riscaldamento
(Preparare il gruppo; Le categorie; Giochi di prima presentazione; Giochi di reciproca conoscenza; Giochi di autostima; Giochi di creativita'; Giochi di fiducia; Giochi di responsabilita'; Giochi di ruolo; Giochi di contatto; Giochi di riscaldamento psicofisico; Giochi di distacco; Un'ultima riflessione)

Sociogramma per interni
(Lavoro e famiglia: vasi comunicanti; Perche' il sociogramma; Preparare l'atmosfera; I tre tipi di esercizi; Col disegno; Carta e penna; Con le persone; La sessione di sociogramma; La restituzione; Commento)

Un esempio di sociodramma
(La decisione migliore; Come nasce e si alimenta lo stress; Perche' la formazione deve essere olistica; La situazione specifica: il miglioramento della leadership; La prima sessione; Scegliere il primo protagonista; Centrare il problema; Riscaldamento; Superare le prime resistenze; La tecnica del doppiaggio multiplo; Seconda sessione; Il gesto creativo; Ultima sessione; Un titolo come riscaldamento; L'assunzione di responsabilita'; Sociodramma del futuro)

Lo psicodramma attivo in caso di mobbing
(L'aspetto comportamentale; La premessa psicodinamica; Le condizioni per l'intervento; Un esempio emblematico)

Lo psicodramma: spontaneita' individuale e creativita' del gruppo
(Il progetto; Una parte difficile: l'inizio; Un esempio. Le tre tappe dello psicodramma di Enrico; Utopia e possibilita' concrete)

Fabio Carati, Appendice
(Una nuova strategia di management: dalle regole alle emozioni; Ruoli organizzativi; Psicodramma in azienda)

Intervista a Zerka T.Moreno

Scarica la scheda del libro: Lo Psicodramma anche in Azienda. (Alfredo Rapaggi)

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