ASPIC Firenze
Associazione Counseling e Cultura
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Corso sul Counseling Aziendale - Firenze
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DIREZIONE
Firenze: Via La Marmora, 22 - tel 0583.935001
Per INFO
Laboratorio di Counseling Aziendale
Gestione e motivazione delle risorse umane
OBIETTIVI
Il Laboratorio si propone di far acquisire:
- competenze individuali e di gruppo per operare nelle organizzazioni favorendo la mobilitazione delle risorse individuali e di gruppo
- capacita' funzionali propositive e di adattamento creativo, abilita' di decision making
per:
- Diventare leader di se stessi
- Valorizzare capacita' e talenti professionali
- Trasformare i desideri in risultati con il life-coaching
- Risolvere con tecniche creative i problemi
- Sviluppare il potenziale - Assessment
SBOCCHI PROFESSIONALI
Questa professionalita' puo' essere spesa in ambiti organizzativi diversi, dai
servizi di orientamento di career counseling, bilancio di competenze, life-coaching professionale, selezione del personale, valutazione del potenziale, analisi organizzativa, fino alla
possibilita' di configurare programmi di acquisizione del benessere, che mirino alla gestione e prevenzione del burn-out, del mobbing e dello stress lavorativo.
INDIRIZZO TEORICO
Il quadro di riferimento teorico applicativo e' basato sui fondamenti della
Psicologia Umanistica, con particolare riferimento alle
tecniche
del Counseling Pluralistico Integrato.
DESTINATARI
- Coloro che si occupano di formazione, orientamento, selezione, manager, liberi professionisti, imprenditori.
- Tutte le persone che intendono potenziare le strategie per raggiungere i propri obiettivi, accrescere la conoscenza di se' e le proprie competenze relazionali per un "miglior essere" nell'ambito lavorativo di appartenenza.
- Tutti coloro che voglio potenziare le proprie attitudini personali per una nuova definizione di identita' professionale.
SEDE DIDATTICA
Firenze:
Stazione di Confine - Via Attavante, 5 (Ponte a Greve).
DURATA
Il
Laboratorio di Counseling Aziendale ha una durata complessiva di
50 ore (formazione teorico-pratica).
METODOLOGIA
La metodologia prevede una logica alternanza tra momenti teorici e laboratori esperienziali nei quali i partecipanti giocheranno un ruolo attivo
in
simulazioni, role-play ed esercitazioni guidate.
Il Laboratorio sara' integrato dalla
testimonianza di Human Resources Managers provenienti da diverse realta' aziendali.
PROGRAMMA
- L'arte dell'ascolto assertivo
- comunicazione efficace
- vantaggi del buon ascolto
- le barriere alla comunicazione
- Analisi Transazionale in azienda
- gestione costruttiva del conflitto, come uscirne
- Stili di Leadership
- direzione assertiva delega e competenza
- gestione e valorizzazione dei gruppi di lavoro
- L'approccio del life-coaching in azienda
- come trasformare i desideri in risultati
- Bilancio di competenza
- linee generali per la realizzazione di un intervento di Bilancio di competenza
- struttura e fasi
- Sviluppo del potenziale - Career counseling - Outplacement
- gli strumenti per l'Assessment di orientamento e sviluppo professionale
Il programma puo' essere suscettibile di eventuali modifiche. |
FREQUENZA
Una domenica al mese dalle 9.30 alle 18.30.
MODALITA' DI ISCRIZIONE
Per informazioni e iscrizioni contattare la Segreteria tramite il
form sottostante.
ATTESTATO
Alla fine del Laboratorio verra' rilasciato
Attestato di frequenza se non sara' stato superato il
20% delle assenze.
COSTO
Laboratorio di Counseling Aziendale (50 ore): € 530
Scarica la brochure: Laboratorio di Counseling Aziendale.
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